在怀孕期间，公司强迫孕妇自行离职，若不主动离职就调岗，并去医院检查了。请问这种情况怎么维权？
更新时间：2023-01-11 10:30:59人浏览
问题描述：
在怀孕期间，公司强迫孕妇自行离职，若不主动离职就调岗，孕妇提出要求调岗不能比原职位薪酬待遇，岗位不能比原岗位低，公司因此威胁孕妇若这样要求的话，第二天不能进公司门口了，有录音为证。并且进行语言人身攻击，攻击孕妇死赖不走，赖皮。孕妇因此承受很大的心理压力和精神压力,当天下午肚子痛，并去医院检查了。孕妇目前跟公司请假在家休息，请问这种情况怎么维权？
1位律师解答
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员工怀孕公司强迫调岗，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女职工在孕期不能适应原劳动而调岗的，也不能降低劳动者的工资收入。
2023-01-11 10:30:59
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