试用期3个月,时间已经过了正常转正日期后一周多了,是否可以要求对方赔偿?对方是可以不赔偿直接辞退吗?
更新时间:2020-05-30 19:46:39人浏览
问题描述:
您好,今年2月24日入职,试用期3个月,转正日期前一周进行了转正述职汇报并提交了审核流程,27号开始领导依次进行了审批通过,现在卡在最后一层还没有通过,时间已经过了正常转正日期后一周多了,如果对方最后没有通过转正的话,是否可以要求对方赔偿?如果存在试用期间远程会议迟到等类似过失的话,对方是可以不赔偿直接辞退吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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