我在单位因为工作事由被同事打伤，单位却要以打架违反规章制度为由，将我辞退，这样怎么处理。
更新时间：2023-01-11 10:55:51人浏览
问题描述：
您好。我在单位因为工作事由被同事打伤，本人并未动手，单位却要以打架违反规章制度为由，将我辞退，这样怎么处理。单位未给我签订合同，也没给我上保险
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法律分析：员工上班打架辞退需要赔偿吗：在工作期间与同事发生争执斗殴致其受伤。公司会以工作期间打架斗殴、严重违反公司考核规定为由，与之解除劳动合同关系。当事人可以向公司要求支付赔偿金、加班工资等费用。
2023-01-11 10:55:51
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