疫情期间公司也没有支付员工最低保证金，只给交保险了，劳务合同是9月30号到期这种情况公司应该给员工赔偿吗？
更新时间：2020-05-30 01:09:35人浏览
问题描述：
我在公司工作了快到五年的，疫情期间公司也没有支付员工最低保证金，只给交保险了，刚上班不到一个月，昨天通知31号撤店，说要给我调店，我住固安给我调到海淀去，我说太远了没法去，他们就没在提，劳务合同是9月30号到期这种情况公司应该给员工赔偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2020-05-30 01:09:35
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