疫情期间公司也没有支付员工最低保证金,只给交保险了,劳务合同是9月30号到期这种情况公司应该给员工赔偿吗?
更新时间:2020-05-30 01:09:35人浏览
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我在公司工作了快到五年的,疫情期间公司也没有支付员工最低保证金,只给交保险了,刚上班不到一个月,昨天通知31号撤店,说要给我调店,我住固安给我调到海淀去,我说太远了没法去,他们就没在提,劳务合同是9月30号到期这种情况公司应该给员工赔偿吗?
1位律师解答
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2020-05-30 01:09:35
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