在现在这个单位工作快两年了，22号发文称要裁员，告知6月1号直接不用上班了，可以拒绝并拿到赔偿金吗？
更新时间：2020-05-29 22:58:58人浏览
问题描述：
在现在这个单位工作快两年了，22号发文称要裁员，领导到现在还没通知我，但是已经通知其他两个人了（那两个人说的有我），告知6月1号直接不用上班了，人资谈话的时候会推荐工作，但是很差，可以拒绝并拿到赔偿金吗？
3位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-05-29 22:58:58
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2020-05-29 22:02:42
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