机构改革，单位名称变更，重新签订劳动合同，但劳动合同的正常工作时间工资变少，可否取得经济赔偿?
更新时间：2020-08-14 11:04:43人浏览
问题描述：
机构改革，单位名称变更，用工主体未变，重新签订劳动合同，但劳动合同的正常工作时间工资变少，若拒绝重新签订合同，可否取得经济赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
你好！若用人单位重签劳动合同时减少工资待遇，你是可以拒绝重签劳动合同的（你可主张按原劳动合同），如用人单位在以后发工资时少发工资，你可提劳动仲裁要求解除劳动关系并主张经济赔偿。
2020-08-14 11:04:43
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