请问这个时候可以向厂里索赔了吗?赔偿是怎么样的喔,很多工人什么都不知道,赔偿后

更新时间:2020-05-29 19:46:05人浏览
问题描述:
你好,目前在深圳宝安区的一个厂要搬去台山,已经完全搬走了一条生产线,打算另一条生产线也要停产,请问这个时候可以向厂里索赔了吗?赔偿是怎么样的喔,要走什么途径吗?搬之前也没有具体出通知书,很多工人什么都不知道,一些工人在这里工作了二三十多年,而且下个月(六月份)开始停止加班,那样的话工人的平均工资已经拉低了,到时候赔偿就很低很低。身边的工友,在另一个厂上班,厂搬之前,召集全体员工开会,并且全部谈好了赔偿,赔偿后还可以一直做到搬厂。这到底要怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
2020-05-29 19:46:05
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-05-29 19:44:17
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2020-05-29 18:15:08
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