一开始签了兼职合同，工资是按照试用期工资发的，后来转成了正式的劳动合同，请问这合法吗？
更新时间：2020-05-29 18:45:07人浏览
问题描述：
一开始签了兼职合同，工资是按照试用期工资发的，后来转成了正式的劳动合同，但被告知之前兼职时间不能算作试用期，但问题是兼职时工资按照试用期发的，请问这合法吗？
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转正后工资和试用期一样的话，是违反劳动合同法的规定的，员工可以依据相关规定维护自己的利益。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，而转正后工资由劳动者与用人单位协商确定
2020-05-29 18:45:07
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