并没有签劳动合同，如辞职要怎么申请，如公司不给工资怎么办，是否有补偿，是否可以拒绝。
更新时间：2020-05-29 23:30:14人浏览
问题描述：
在试用期中，并没有签劳动合同，已经工作2个月于9天左右，今天因为6.1号某宝活动。公司要求强制加班至12小时以上，如辞职要怎么申请，什么时候申请，辞职后，如公司不给工资怎么办，是否有补偿，这种强制加班是否可以拒绝。
1位律师解答
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
2020-05-29 23:30:14
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