六月30号劳动合同到期，五月28号接到通知合同不续签，请问这种情况会有赔偿吗？赔偿的标准是什么？
更新时间：2020-05-30 16:43:34人浏览
问题描述：
六月30号劳动合同到期，五月28号接到通知合同不续签，因为再签就是无固定期合同，所以不续签了。请问这种情况会有赔偿吗？赔偿的标准是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
公司在劳动合同到期前未征询劳动者关于订立劳动合同的意向，未就岗位、工资待遇等劳动合同主要条款进行协商，直接以劳动合同到期为由终止劳动关系，属于违法终止劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。具体，建议电话咨询。
2020-05-30 16:43:34
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