请假了5天,怎样算工资啊?
更新时间:2023-01-11 12:59:16人浏览
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一个月31天,休息二天,请假了5天,怎样算工资啊?
2位律师解答
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)×200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际出勤小于21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/21.75天)×实际出勤的天数。
2023-01-11 12:59:16
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