已满一年不足5年的10天年假（?请假的3天半要扣工资。我可以要回扣除的工资吗？
更新时间：2020-05-29 14:12:38人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一个问题，麻烦您帮忙解答一下，谢谢您！A公司管理规定的文档上写着：员工入职已过试用期就有3天年假，已满一年不足5年的10天年假（?计算周期为年，按照转正开始计算，过期不补。）某员工2019年5月20号入职，2020年5月31号离职，5月22号请假一天，26号请假半天，2019年过年时公司要求提前放假，由次年年假提前抵扣2天。5月29日办理离职说，刚满一年零10天，2020年没有年假，请假的3天半要扣工资。请问公司所作所为合规吗？我可以要回扣除的工资吗？
2位律师解答
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按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
2020-05-29 13:33:24
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