来一个服装品牌公司上班了半年多公司没有跟我签劳动合同，公司要求在职员工承担所有赔偿责任？请问这个处理公司合理么
更新时间：2020-05-29 16:48:10人浏览
问题描述：
亲，我是商场一名正式导购，来一个服装品牌公司上班了半年多公司没有跟我签劳动合同，现在因为本店铺店长管理账务出现丢货，出现账务亏空问题，期间本一起上班的同事公司批准离职了，剩余在职员工，公司要求在职员工承担所有赔偿责任？请问这个处理公司合理么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
当然不合理，第一、你不用赔，第二、由于公司没给你签合同，所以公司要承担双倍工资给付你，所以你这段时间不要签合同，公司要你签你就辞职要2倍工资补偿。需要咨询和维权你给我打电话，点我头像就行了，公司很明显的违法。
2020-05-29 13:42:44
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，劳动法规定对于不签劳动合同的，需要支付两倍工资。另外这种需要员工赔偿的行为是不合法的，你愿意的话你可以来电咨询我的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护你的权益。
2020-05-29 13:27:01
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好！有工牌、聊天记录等能证明你们之间的劳动关系？先保留好相关证据，你可以电话联系我跟我详细描述一下具体情况，希望能够保护你最大的权益。
2020-05-29 16:48:10
服务地区-湖北武汉
你好，公司未与你签订劳动合同是违反劳动法规定，是需要向你支付双倍工资赔偿的，你可以向劳动监察大队反映，要求他们进行处理，实在不行可以走劳动仲裁程序。现在出现丢货事情，店铺应该是有监控的，可以查看监控解决此事情。现在公司如果没有任何证据证明是员工导致的财务问题，是不能要求你们赔偿的。你可以向劳动局反映，协商不成，可以走劳动仲裁程序，维护自身权益。你若有需要，可以在方便时跟我联系，来电咨询是免费的。
2020-05-29 12:53:34
服务地区-湖北武汉
您好，公司半年多没有和您签订劳动合同，您可以主张从第二个月起发双倍工资，店长管理财务出现丢货和普通员工没有关系，公司这个处理不合理，若有需要，可以来电详谈，我会最大程度维护您的合法权益
2020-05-29 12:22:26
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