劳动合同上写了每天工作时间12个小时12个小时后算加班这合法吗？还是7到15天后发，我能要到加班费和绩效吗？
更新时间：2020-06-22 14:28:35人浏览
问题描述：
劳动合同上写了每天工作时间12个小时12个小时后算加班这合法吗？工资是2200底薪加上3000块钱绩效必须上满30天才能拿到加班费和绩效，干了二十六天辞工给了我1900块钱，工资还是7到15天后发，我借支了1000块钱，通过微信红包给我的，这种情况合法吗？我能要到加班费和绩效吗？
5位律师解答
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付玉阁律师
盟
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这样发工资肯定是不合法，暂且不算加班费月工资按5200元算，满21.75天就要给全额工资。你超过的天数应另外发放加班工资。
2020-06-22 14:28:35
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