签了代理制合同，按照公司内部制度给我们配有有底薪，但并没有及时办理离职，请问这个属于合法的吗？
更新时间：2020-05-28 22:21:09人浏览
问题描述：
签了代理制合同，按照公司内部制度给我们配有有底薪，上了整整一个月的班，因9号向微信提出离职，领导已批准，但并没有及时办理离职，公司因发放三月份工资直接扣除我四月十日至十五日工作日考勤，请问这个属于合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2020-05-28 22:21:09
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-05-28 22:01:57
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