没有劳动合同,可以问他理赔吗

更新时间:2020-05-30 16:15:38人浏览
问题描述:
我是帮私人老板开挖掘机在工地干活受伤了,没有劳动合同,可以问他理赔吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
你好协商不好可以起诉处理。
2020-05-29 08:52:08
李祥祥律师
服务地区-浙江杭州
可以的,这个属于雇佣关系,可以要求对方赔偿除非你有重大过错
2020-05-30 16:15:38
万奕庆律师
服务地区-浙江杭州
你好,你的受伤咨询中,如果为私人干活未签订劳动,那受伤的话可以要求老板进行赔偿,有需要可联系详询
2020-05-28 22:50:37
高肖峰律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以说明一下详细的情况吗?
2020-05-28 21:29:22
吴军安律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求雇主承担责任
2020-05-28 20:58:54
王培新律师
服务地区-浙江杭州
你好,没有签订劳动合同,可以要求工伤
2020-05-28 18:44:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析劳动合同的继续履行
浅析劳动合同的继续履行
继续履行又称特定履行、强制实际履行,是指在违约方不履行合同时,向对方请求国家强制违约方继续履行合同义务的责任方式。继续履行其实是违约方承担违约责任的一种方式,这
劳动合同履行与变更
人浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆,尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中,区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
可以要求补交保险。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的沿革
劳动合同的沿革
劳动合同的理论和实践至今已经历了一百多年。回顾它的历史沿革可以看到其螺旋式上升的、经历三次革命的发展规律。当人类社会进入知识经济的时代,劳动力市场出现了个体化、
劳动合同
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
其他
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同≠劳务合同,你知道吗
劳动合同≠劳务合同,你知道吗
临近毕业,很多大四学生经过努力都落实了自己的工作或是与用人单位确定了意向。对于初涉职场的大学生朋友来说,就业之前还有一个关键的环节马虎不得,那就是与用人单位签订
劳动合同知识
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同
劳动合同
劳动合同书?????????????????甲方(用人单位)___________________?????????????????乙方(职工姓名)______
劳动合同知识
人浏览
1、按承诺要求工资;2、应补交社保,08年9月至12月1日期间的双倍工资差额;3、应支付你加班费;4、属于工伤,在出事后一年都可申请工伤认定并要求工伤待遇。基于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同复印件有效吗
劳动合同复印件有效吗
劳动合同复印件是有效的,但在诉讼中一般还需要其他证据来佐证劳动者和用人单位之间存在劳动关系。在实践中,一般劳动合同一式三
合同纠纷
次播放
日立公司劳动合同
日立公司劳动合同
日立公司(下称公司)承认日立公司工会(下称工会)为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务,缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章总则第一条职工除下
劳动合同范本
人浏览
没有劳动合同的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面劳动合同变更有补偿吗
公司单方面劳动合同变更有补偿吗
公司单方面变更劳动合同是属于无效的,但是不会有补偿。有《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
其他
人浏览
1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询