公司没宣布倒闭宣布放假怎么办可以赔偿吗？
更新时间：2023-01-11 16:00:34人浏览
问题描述：
公司没宣布倒闭宣布放假怎么办可以赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198373人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭是不会赔偿员工的，只会补偿员工。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。
2023-01-11 16:00:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
宣布破产之后还要还钱吗
宣布破产之后还是需要还钱的，公司在申请破产前需要对所有资产进行清算，清算后按照顺序清偿债务和员工工资。其办理手续为，有限公司申请破产前必须成立清算组，对于公司的
公司法
人浏览
公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定，有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大股东可以宣布公司破产吗
大股东可以宣布公司破产吗？根据法律的规定，如果不是企业法人，只是公司的股东是不能申请公司破产的，但如果公司经营发生严重困难的，大股东有权提起解散公司诉讼，然后按
破产申请
人浏览
在什么情况下企业可以宣布破产
企业破产，一般情况下是因为某个原因导致企业步入走投无路的情况时才会发生的事情，但是也有一些企业的控制者，单纯就是不想继续运营公司了，而想进行破产申请，那么在什么
破产申请
人浏览
一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不宣布倒闭，宣布放假怎么办，联系我帮助你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地工商及劳动部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以破产，也可以解散清算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被辞退后的处理方式因具体情况而异。如果是因为个人表现不符合公司的录用条件而被辞退，建议尝试与公司进行内部沟通和调解；如果是公司无故或违法辞退，可以寻求合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在大多数情况下，一次性医疗补助金由医保局或社保局支付。员工在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工即可享受工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当面临薪资变动时，是否需要重新签订合同需要谨慎考虑。通常情况下，应与劳动者进行充分的沟通和协商。如果决定调整工资，应确保调整后的工资不低于当地的最低工资标准，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求员工上夜班是否合法，需视具体情况而定。如果公司按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的健康和安全，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看交通事故还是工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
衢州市衢江区养老金补贴发放延迟可能涉及政策调整或资金问题。需核实补贴政策是否变化，并检查账户状态。若持续未发放，请尽快咨询当地社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候受的工伤严不严重
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
