工厂没有给答劳动合同,工资也没按劳动法实行,急辞工也要扣一半工资,怎么办?
更新时间:2020-05-28 14:06:24人浏览
问题描述:
律师你好,我进了一个黑工厂,工厂没有给答劳动合同,连厂牌也没有,工资也没按劳动法实行,天天晚上加班很晚,加班经常加十点半或十一点,身体不舒服请假也不批准,急辞工也要扣一半工资,我在这厂干不下去了,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80671人 · 响应时间 平均3分钟内
急辞工的讨薪途径包括:1、协商解决;2、向劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。
2020-05-28 14:06:24
咨询我
已帮助176251人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-28 13:41:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中,偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
人浏览
向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对工资、工时、辞工赔偿规定
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《未成年人的。用人单位依照本
工资
人浏览
对于克扣工资的行为,劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资,但劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察去投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得无故克扣工资,克扣的,可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。劳动者辞职,单位不发工资,是违法的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,到劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你做了多长时间?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资标准选择赔偿方式。若月工资高于当地平均三倍,按最高12年赔;否则,按实际工作年限赔。需准确计算工作年限和月平均工资,以确保赔偿金额正确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:参加了农村合作医疗的女性生孩子通常是有生育补贴的,但具体的补贴标准和方式可能因地区而异。
一些地区会对符合条件的产妇提供一定的定额补贴,用于住院分娩费用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,与单位沟通,了解停缴社保的原因,并要求恢复缴纳。若沟通无果,可收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并支付滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理工伤事故赔偿纠纷的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择具体方式时,应综合考虑纠纷的性质、双方意愿以及处理成本和效率等因素。协商和调解适用于争议较小、双方愿意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 以合同为准 有约定就可以A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个额可以去核实的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为识别不合理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询