在“浙江就业性别歧视第一案”中，是否可以基于契约自由的原因而在其公开招聘信息中限定“只招男性”？
更新时间：2020-05-28 16:15:56人浏览
问题描述：
在“浙江就业性别歧视第一案”中，企业是否可以基于契约自由的原因而在其公开招聘信息中限定“只招男性”？
1位律师解答
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