与公司除了签订了劳动合同，但是公司要求签订了一份补充的三年长期服务合同，是否违法，是否有必要交？
更新时间：2020-05-28 13:36:57人浏览
问题描述：
与公司除了签订了劳动合同，但是公司要求签订了一份补充的三年长期服务合同，要求员工未满三年申请离职时，违约金要交在职总月数乘以每个月工资20%，即工作一年后提离职要交(工资×12×0.2）的违约金，公司已经上市，请问这种合同是否违法，员工离职是否有必要交？
3位律师解答
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-05-28 13:34:18
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-05-28 12:58:49
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