没有劳动合同但是有纸质打卡，公司负责人拖欠一月份工资，为啥不发呢？
更新时间：2020-05-28 02:48:19人浏览
问题描述：
你好，我是在私人公司上班，没有劳动合同但是有纸质打卡，公司负责人拖欠一月份工资，由于疫情没有上班，2至4月份工资不发这是人之常情，但是一月份我是上班了的，为啥不发呢？5月份该公司已经开放了，5月已经接近尾声了，要是到时候到了5月份工资发放的时间不补发一月份工资，我该怎么处理该事情呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
2020-05-28 02:48:19
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2020-05-28 01:37:39
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-05-28 01:22:16
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