没签劳动合同 我之前辞职

更新时间:2020-05-28 20:32:16人浏览
问题描述:
没签劳动合同 我之前辞职 可以不可以提前10天离职
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156996人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-05-28 20:32:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退的处理是:劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者在本单位工作
劳动纠纷
人浏览
你好,一般情况下需要离职的话提前一个月向公司申请,按照流程办理离职手续
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工伤赔偿
没签劳动合同工伤赔偿
没签劳动合同的工伤赔偿办法与签了劳动合同的一致,单位需要先为劳动者申请工伤认定以及劳动能力鉴定,赔偿金额等劳动能力鉴定完
劳动纠纷
人浏览
工衣工牌等,这些都是能够证明劳动关系的证据,先进性工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超
劳动纠纷
人浏览
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
您好,目前和公司协商是什么态度了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗?签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。下面由法律快车的小编在
辞职
人浏览
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
人浏览
协商不成,可以收集证据劳动仲裁解决争议
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
可以申请主张双陪赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同怎么离职
没有签劳动合同怎么离职
核心内容:我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,
其他
人浏览
没签劳动合同提前辞职也有工资
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
你好,违法辞退可以主张经济赔偿金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。
劳动纠纷
人浏览
你好,没有签劳动合同可以申请赔付两倍的工资
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询