我感觉那个工作不太适合我我就想辞职然后我开始找工作，是不是试用期必须提前一个月写离职申请。不需要用人单位同意。
更新时间：2020-05-28 11:36:33人浏览
问题描述：
5月3到5月27是我目前上班的时间我入职的时候公司并没有和我说转正之后没有完成任务会扣工资，做了一段时间，我感觉那个工作不太适合我我就想辞职然后我开始找工作，因为我跟那里的人事小姐姐关系挺好，我把我的新工作告诉她了，她问我让我问问那边先工作的人事是不是有责无责底薪，我这时候才知道原来这个公司是没有完成任务是需要扣底薪的然后我就更想选择辞职了。但是代理的人事经理说不管是不是试用期必须提前一个月写离职申请。但合同上也有写是试用期提前三天即可，但他就跟我说非得按提前一个月，然后我就按月在5月20号递交了6月20号离职的申请有一次我还专门上百度查看，说是试用期提前三天递交辞职申请即可，不需要用人单位同意。然后他还跟我说，我不接受百度任何意见，三天的我不批准。然后他今天终于同意让我离职了，但是有个我说，这个月按日结算工资，并且前七天不算说试用期前七天没有工资。这样合理吗？我感觉我受到了欺骗，首先我去那个公司，就因为他没有跟我讲清楚我才过去的。其实现在又跟我说我的工资是按日结算，并且前七天不给我。家长还跟我说走法律程序没有用，是这样的吗家长说法律都是给有钱人制定的，对于我们根本没有一点用是吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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