因企业经营不善，企业经营陷入停滞，企业未通知如何处理，工资只给付了缴纳社保的钱，是否构成违约？
更新时间：2020-05-27 21:21:54人浏览
问题描述：
我是一家国营企业的正式工，因企业经营不善，加之疫情影响，企业经营陷入停滞，自4月份让我放假，直至现在，企业未通知如何处理，工资只给付了缴纳社保的钱，生活费只有200元，现在我生活已成问题，该如何解决？另外，企业自2013年起至今未上缴养老保险，但相应费用却扣除了，这该怎么办？且此行为是否构成违约？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-05-27 21:21:54
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您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
2020-05-27 20:36:49
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2020-05-27 20:28:58
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