因为怀孕不适跟公司协商请假，请到生完小孩之后去上班，无工资，尽量不给我安排工作，是否有权拒绝工作。
更新时间：2020-05-27 17:07:41人浏览
问题描述：
我想问一下，因为怀孕不适跟公司协商请假，请到生完小孩之后去上班，公司同意请假，但是得请事假，无工资，公司帮忙交社保，但是说好招人顶替我的岗位，尽量不给我安排工作，可是从请假开始一个多月的时间公司一直不停地有安排工作，说没招到人，等于让我无偿在家办公，请问我是否有权拒绝工作。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，请问你和公司是否明确约定了请假期间不上班，如果明确约定了，那么公司就是属于违约情形，你是可以拒绝的。而且请产假应当是发工资的，所以公司不发工资是违规的。具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2020-05-27 17:07:41
服务地区-湖南长沙
你好，你有权拒绝工作， 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间 。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查 ，应当算作劳动时间。
2020-05-27 17:04:19
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