因为请假,现单位发函告知我叫我,否则按自动离职处理,而且用人单位用别家公司跟我签的合同和社保。

更新时间:2020-05-27 16:10:30人浏览
问题描述:
因为请假,暂未回单位,现单位发函告知我叫我,明天速到单位,否则按自动离职处理,而且用人单位用别家公司跟我签的合同和社保。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈明律师
服务地区-江苏南京
你好 不能按照自动离职处理 如果被辞退的 可以要求经济补偿
2020-05-27 16:10:30
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
我们可以申请仲裁,要求赔偿
2020-05-27 15:21:51
我的社保、工资不在这个发函的公司,其他公司名义签的。首先我没有经常无故,每次请假准许了,且是扣工资的,公司安排我的任务都正常完成,并没有影响进度。
追问 2020-05-27 15:23:54
你好,现在你与公司之间什么进展了呢
追答 2020-06-01 14:37:35
谢民律师
服务地区-江苏南京
这要看你和公司签订的规章制度如何规定。
2020-05-27 15:17:05
请速到单位上班的函公司现在任务繁重,客户需求越来越急,由于时间紧迫,请你明天,2020年5月28日,一定到单位上班。如果你觉得岗位不合适,可以进行调整,但你经常无故不来已经影响了工作安排,你至少已经从四月份开始不断地违规请假、旷工,已经严重影响了公司整体的工作进度,并在公司中产生了非常不好的影响。鉴于目前工作情况,无论你在哪里,请你收到此函后,立即到单位报到,进行工作交接和说明。如果你继续拒不到公司上班,我们将公开发出通告,视你为自动离职。由此引起的一切后果,由你本人承担。这是今天刚发我的。首先我没有经常无故,每次请假准许了,且是扣工资的,公司安排我的任务都正常完成,并没有影响进度。还有,劳动合同和社保都不是用人单位,是他用别家公司名义。
追问 2020-05-27 15:17:45
你可以查询一下公司的规章制度。对于请假这一块是如何规定的
追答 2020-05-27 15:29:02
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