未签订劳动合同，目前单位要求签订劳务派遣书，我有哪些权益可以维护？
更新时间：2020-05-27 11:36:34人浏览
问题描述：
在一个国有事业单位工作6年（从事做饭工作），未签订劳动合同，工资由本单位直接发放。目前单位要求签订劳务派遣书，工资由劳务中介代发。对此，我有哪些权益可以维护？
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2020-05-27 11:36:34
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2020-05-27 11:28:41
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