已经提交辞职申请，应该退回吗？期间这几个月的保险无法在其他单位缴纳损失怎么算？
更新时间：2020-05-27 22:12:28人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助92352人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，可以要求补缴社保，现在可以再次变更申请，要求公司给予经济补偿金。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。。。
2020-05-27 22:12:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为了保护的权益，要先去社保局申请工伤认定，确定发生的意外伤害为工伤事故，然后工伤伤残评定。因为工伤认定必须在一年内提出，超过期限，社保局就不受理了。单位没有没社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和个人如何补缴医疗保险费？补缴后个人账户金额如何记载？
单位和个人如何补缴医疗保险费？补缴后个人账户金额如何记载？单位和个人补缴医疗保险费，以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医疗保险费率确定。补缴医疗保险费后个
社会保障
人浏览
“不得辞职”的约定违反法律规定，属无效条款，劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法，劳动者可解除合同并主张补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关于单位缴纳住房公积金的规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退保要注意以下几点:申请退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取。投保人申请退保，合同生效满两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人应缴纳的失业保险费如何计算？
我国法律规定，失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。具体比例是：用人单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费；城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同后，劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保，也可以待重新就业后办理社保，劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保，养老保险是可以中断的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险转个人缴纳可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。医疗保险至少需要交纳20/25年（女的20年，男的25年），养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在户口所在办理，需提供户口簿、身份证。二、非户口所在地办理提供身份证、收入证明。三、至于缴费标准，有一次性交足15年的，有按年缴费的，有按月缴费的，每种性质
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
