11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果由于单位的重大变更被迫辞职，可以要求赔偿，或者是公司非法辞退，也可以要求赔偿，工作一年补偿一个月工资，从08年算起，不满一年按半个月计算，主动辞职的话，一般提前一个月告诉单位，属于自主选择，不能得到补偿
2011-11-28 14:57:38
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你好！要看具体情况。如果是单位没有违法的情况下员工提出自离，那不能获得经济补偿金；如果单位存在违法的情况下，员工以特定理由来提出自离的话可以获得经济补偿金。具体的帮助如有需要可随时联系我。
2011-11-28 11:10:20
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您好，这个取决于您离职的理由，如果单位违法，迫使劳动者解除劳动关系，单位就应当支付经济补偿金。如果劳动者因个人原因辞职，单位无需支付经济补偿金。
2011-11-28 09:31:39
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
2011-11-28 09:09:17
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