我们单位的一位女职工刚刚休完产假，咨询一下推迟多长时间不来上班可以单位开除她，而且不违反国家法律
更新时间：2023-01-11 19:29:24人浏览
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我们单位的一位女职工刚刚休完产假，但是推迟未上班，想咨询一下推迟多长时间不来上班可以单位开除她，而且不违反国家法律
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法律分析：通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位支付赔偿金。
2023-01-11 19:29:24
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