二月份工资五月二十六号发，然后基本工资是8000在工资条上的基本工资只有3880扣除五险一金后只剩下2480，请问这样违法吗？
更新时间：2020-05-27 14:39:07人浏览
问题描述：
二月份工资五月二十六号发，然后基本工资是8000在工资条上的基本工资只有3880扣除五险一金后只剩下2480，请问这样违法吗？
2位律师解答
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，这样是违法的。单位在发放工资时不应当无故拖欠，在发放工资时，应当依据签订的劳动合同进行工资的发放。请问你是否保存好工资条，劳动合同等可以证明你和这家单位的劳动关系的资料？具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2020-05-27 14:39:07
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