然后现在医院要求我们前三方协议。签订合同期限为5年，是否符合劳动法，会不会对我自身的利益造成危害呢？
更新时间：2020-05-26 17:41:32人浏览
问题描述：
你好，我是一名药学专业的应届毕业生，然后现在医院要求我们前三方协议。协议里面是说试用期为12个月，签订合同期限为5年，我觉得这12个月是不符合劳动法的。然后咨询了医院的人事，她回复说是前3个月为试用期，后面为见习期。然而我们的协议是标明是非编制的。我想咨询一下这种情况是否符合劳动法，会不会对我自身的利益造成危害呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-05-26 17:41:32
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