2019年5.1日签一年劳动合同到2020.5.1日没有续签，等到2020.6.1日可否要求双倍工资
更新时间：2020-05-26 20:45:07人浏览
问题描述：
2019年5.1日签一年劳动合同到2020.5.1日没有续签，等到2020.6.1日可否要求双倍工资
7位律师解答
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，理论上来说是可以要求双倍工资的，但您需要留存相关工作证明。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
2020-05-26 14:04:47
服务地区-上海上海
合同期满后第一个月是续签书面合同的宽限期，在宽限期内单位不用支付双倍工资，超过一个月仍未签订书面合同的情况下，可以要求单位支付双倍工资。
2020-05-26 15:01:35
服务地区-上海上海
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2020-05-26 14:24:59
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