终止合同后,可以追讨三年前的超时加班费吗

更新时间:2020-05-26 12:12:12人浏览
问题描述:
终止合同后,可以追讨三年前的超时加班费吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁广宙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
一般仲裁委的话只是1年,法院有可能支持三年。
2020-05-26 12:12:12
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
2020-05-26 00:07:51
刘涛律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以要求公司给加班费的
2020-05-26 10:01:08
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
如果单位安排加班的话,可以要求单位支付加班费。单位拒绝支付的话,您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-05-26 09:33:28
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,追讨三年前的超时加班费金额多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-26 09:24:42
范萍萍律师
服务地区-广东广州
不可以的,合同终止了,没有劳务关系的存在
2020-05-26 09:11:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何追讨加班费?
劳动者如何追讨加班费?
用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对劳动者权益
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何追讨加班费
劳动者如何追讨加班费
核心内容:用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对
加班费
人浏览
拒不支付劳动报酬罪构成要件主要包括犯罪主体要件和犯罪客体要件两个方面。一、犯罪主体要件:本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。犯罪主观方面:本罪在主观方面表现
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超时加班协议是否有效?
超时加班协议是否有效?
[案情]深圳市××有限公司一时间内业务比较繁忙,但又不想随意增加员工,因此经常安排公司员工超时加班。为此,有员工向劳动行政监察部门进行了举报,于是公司被查处。之
加班费
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者追讨加班费时间为一年
劳动者追讨加班费时间为一年
劳动者索要加班费的时限是一年。人力资源和社会保障部有关负责人透露,对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。随着史上最复杂休假
劳动仲裁程序
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位超时加班,劳动者如何维权?
单位超时加班,劳动者如何维权?
外来从业人员张小姐于去年11月初来上海,现在青浦一家服装厂上班,工资待遇还不错,但工作时间却很长。3个多月来,每天要工作12个小时,每月最多只有1天休息,张小姐
工时休假
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝加班吗
劳动者可以拒绝加班吗
用人单位以不正当理由要求加班的,是可以拒绝的。用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动
劳动纠纷
人浏览
关于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
劳动纠纷
人浏览
合同终止签订协议吗
合同终止签订协议吗
一般情况下,公司合同终止后会签订公司合同终止协议,但是,公司合同终止签订协议需要注意以下事项:1、合理设置单方终止合同的
合同纠纷
次播放
劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,但是也可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金。对于劳动者来说,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止协议是解除合同吗
终止协议是解除合同吗
终止协议并非解除合同,即终止协议并不等于解除合同。因为合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同
合同纠纷
次播放
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询