企业拖欠工资未签劳动合同已送达单方解除劳动关系通知书,还是说可以直接走人,申请劳动仲裁来索赔工资

更新时间:2020-05-26 09:09:14人浏览
问题描述:
企业拖欠工资未签劳动合同已送达单方解除劳动关系通知书,还需要签离职合同吗,还是说可以直接走人,申请劳动仲裁来索赔工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国诺律师律师
服务地区-江苏南京
你好,是可一通过仲裁来要求拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金的。
2020-05-26 09:09:14
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,你这种情况可以申请劳动仲裁。
2020-05-26 08:53:18
胡丹律师
服务地区-江苏南京
公司未签劳动合同违法,可要求双倍工资
2020-05-26 08:07:36
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