请问一下用人单位工作时长达14至15个小时可工作时间以超出用人单位的至定时,是否合法呢?
更新时间:2020-05-26 10:14:47人浏览
问题描述:
各位律师晚上好!请问一下用人单位工作时长达14至15个小时是否合法呢?用人单位工作至定早8点到晚8点,可工作时间以超出用人单位的至定时,超出的时间作为自己义务加班。试用期间提出辞职,用人单位要求辞职时间要一个月才可以离职,这是否合法呢?谢谢解答!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-26 09:29:58
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