休产假公司给发基本工资,报生育险后要扣掉基本工资吗

更新时间:2020-05-25 19:13:28人浏览
问题描述:
休产假公司给发基本工资,报生育险后要扣掉基本工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53698人 · 响应时间 平均1分钟内
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020-05-25 19:13:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假有没有基本工资
产假有没有基本工资
休产假是有基本工资的。通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴。已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工
劳动纠纷
人浏览
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
产假期间工资怎么计算:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假时还有绩效工资吗
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间有工资吗
员工休产假期间有工资吗
国家鼓励计划生育,并且给予相应的员工一定的休产假时间,但是很多人对于休产假这个问题,有很多疑问,接下来和法律快车小编一起学习一下,员工休产假期间有工资吗?这个问
工资
人浏览
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育期间领取的生育津贴标准与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
温州女职工产假基本工资津贴照发
温州女职工产假基本工资津贴照发
核心内容:日前,市人力社保局和市财政局联合下发《关于市直机关工作人员各类假期待遇的通知》,就病假、女职工产假、事假、婚丧假、探亲假等问题作出规定。以下由法律快车
工时休假
人浏览
您好,这要看公司的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
任职于北京某电子公司的王女士休产假期间,公司未发放全额工资且未报销其怀孕、分娩的医疗费用,王女士将公司告上法庭。近日,北京市一中院判令公司支付王女士产假期间全额
工资福利
人浏览
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动纠纷
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询