我在工地上班时间把脚的大拇指砸伤了，笫三天老板便辞退我要我回家休息。请问这是工伤吗？

更新时间：2020-07-20 18:07:01人浏览

问题描述：

我在工地上班时间把脚的大拇指砸伤了，不能干活，笫三天老板便辞退我要我回家休息。我也回来了，请问这是工伤吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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郭庆梓律师

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服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080

你好，用人单位30天内不提交工伤认定申请的，劳动者可以自行申请认定工伤。是可以做工伤鉴定的，而且建议你尽早做伤残鉴定，以免影响工伤认定。违法辞退是可以要求经济补偿的，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。

2020-05-26 15:22:48

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万长军律师

盟

服务地区-湖南常德·电话-186-7067-5121

属于工伤，你可以到当地人社局工伤保险科申请工伤认定，然后申请工伤赔偿，并可以要求用人单位承担违法解除劳动合同的经济补偿金。

2020-05-25 06:59:15

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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；

2020-07-20 18:07:01

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因为工作原因砸伤算工伤，休息时间按何自力更生医疗机构书面证明确认。
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因被砸伤，致2cm长伤口，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
职工工伤致2cm伤口，显然伤情较轻，是否需要休养，休养时间按治疗工伤医疗机构出具的书面证明确认。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

2020-06-21 08:59:47