五一放假五天，四号上班说这个上班不算加班（因为补五月的工时）这个符合劳动法吗？
更新时间：2020-05-25 21:22:42人浏览
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五一放假五天，公司叫我们五月三号，四号上班说这个上班不算加班（因为补五月的工时）这个符合劳动法吗？
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2020-05-25 21:22:42
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