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车祸残疾赔偿金是多少
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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实
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10万左右，祝好
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要看是按城镇居民还是农村户口标准计算了。给我来电详细说
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你好，1. 一次性伤残补助金27个月工资，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。
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加班小时工资应按本人实际工资标准计算，非签的最低工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班费根据劳动者正常工作时间工资计算，延长工作时间、休息日工作或法
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一般根据上班时间计算
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可以申请。具体操作：1.如用人单位已缴纳工伤保险，向工伤保险基金提交相关医疗费用和证明，申请支付误工费、营养费、护工费。2.如用人单位未缴纳，直接向用人单位提出
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常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，签订书面协议。法定解除则依据《劳动合同法》规定的情形，如公司违法行为，员工可单方面解除。选择哪种方式
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
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实习期跑路不会扣工资。根据《劳动合同法》等相关法律规定，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，实习期间离职也应获得相应报酬。如不及时处理，可能面临法律责任。
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如果可以补缴就补缴社保，补缴不了可以要求赔偿。
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员工出错导致公司损失，是否赔偿视情况而定。如果是故意或重大过失，则需全额或部分赔偿，具体比例根据实际情况确定，可从工资中扣除。若一般过失，则无需赔偿。依据《中华
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