我想问下就是我们当初在学校与学校签订就业协议 他们也给我们推荐过岗位 这些钱可以退还吗
更新时间：2020-05-24 22:58:13人浏览
问题描述：
律师 我想问下就是我们当初在学校与学校签订就业协议 他们也给我们推荐过岗位 但是现在没有继续推荐 而且当时说的是百分百就业 还有学校每年都收取我们的特色课程费 但是没有上过课 这些钱可以退还吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职校学生顶岗实习被收取高价“就业安置费”
今年4月，教育部等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》。规定首次提出顶岗实习学生报酬底线，避免廉价劳动力现象发生。规定明确禁止安排学生到酒吧、夜总会、歌厅
劳动法动态
人浏览
当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北仲接待中国农业大学人文与发展学院法律系师生交流参观
2008年12月2日下午，中国农业大学人文与发展学院法律系师生一行共计50人来北仲交流参观。来访师生首先参观了北仲的仲裁厅等基础设施，并在国际会议厅观看了《铸造
经济仲裁动态
人浏览
签了劳动合同，但自己手中没有一份。1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了就业协议书，学校根据协议书转移。1、毕业时档案怎么办？①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人事权，却说可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询