厂里不要求交五险一金是违法行为?
更新时间:2020-05-24 14:37:54人浏览
问题描述:
厂里不要求交五险一金是违法行为?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-05-24 14:37:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司让第三方代缴社保合法。不过这种代缴社保的情况可能会导致劳动者在申报社会保险待遇时;
存在被社保部门拒绝的风险,如果真的发生了这种情况,则劳动者因此受到的损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可要求公司补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可到社保中心投诉要求缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
不交五险属于违法行为,因此不得以不缴纳五险一金的形式获得这一部分的工资。用人单位不给员工办理社会保险的,由社会保险经办进行征缴。所以并不能不交五险一金然后多拿工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗
员工过了试用期,企业都会给员工办理五险一金的,这也是国家规定的,是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗?企业不办理五险
社会保险
人浏览
你好,五险一金本身就要缴纳呀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于个人如何交五险一金
在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金,五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员,是个体户,个人该如何缴纳五险一金呢?下面就让法律快车
其他劳动保障
人浏览
类似不买五险一金的合同约定,因违反法律规定会导致无效,但这并不影响合同其它条款的生效。一般建议在合同后附个附件,明确是由于员工自己愿意不愿意购买社保等等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快到劳动局申请工伤认定,劳动能力鉴定,除了保险基金支付的费用,解除劳动关系的话,用人单位要支付就业补助金等费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询