请问12年到15年这个期间的社保能不能要求公司补交?能不能补交的话,是不是的给我经济补偿

更新时间:2020-05-25 10:40:12人浏览
问题描述:
唉,你好,我的情况是这样子的,我2012年入职的,到2016年公司才给我买的社保,请问12年到15年这个期间的社保能不能要求公司补交?不能不能补交的话,是不是的给我经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李俊理律师
服务地区-北京北京
《中华人民共和国社会保险法》:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-05-24 13:14:09
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,可以要求公司补缴,去当地社保局投诉,要求补缴即可。会让你证明你们之间的关系。请准备好证据。
2020-05-25 10:40:12
张雪东律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2020-05-24 17:41:53
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好: 根据您的叙述,公司是要给您补交社保。
2020-05-24 16:13:07
黄长勇律师
服务地区-北京北京
因单位没有及时为劳动者缴纳社保,劳动者可以要求用人单位补缴。如果用人单位不予补缴,可向社会保险经办机构投诉,申请劳动仲裁请求用人单位支付经济补偿金。 法律依据:劳动争议案件司法解释(三):劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。 劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;zm
2020-05-24 13:42:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
19年离婚新政策
19年离婚新政策
根据《婚姻法》规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重
婚姻家庭
次播放
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保10年补缴多少金额
医保10年补缴多少金额
医保交纳了10年以后应该补缴多少金额各地社保局规定的标准是不同的,所以具体的还要咨询当地的社保部门。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于医保10年补缴多少金额
医疗保险
人浏览
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工追缴社保,受2年期限吗?还能索要经济补偿吗
离职员工追缴社保,受2年期限吗?还能索要经济补偿吗
以前公司不给我们交社保,离职后能否要求公司补缴社保费?离职员工追缴社保,受2年期限吗?离职员工能否以未交社保费为由,??...
保险新知
人浏览
医疗保险理赔中,每种情况都不相同,举个例子:住院理赔程序如下:1、在入院的30日内书面通知公司索赔;如果由于环境限制无法告知,公司酌情延长此告知时间。2、收到索
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村补缴15年养老保险
农村补缴15年养老保险
随着我国经济的发展,国家对于农村的社会保障体系也逐渐的完善。对于农村老人的养老问题,我国出台了农村养老保险政策。那么一次性补缴养老保险的人群是哪些?一次性补缴养
农村养老保险
人浏览
1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同,能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致,决定解除劳动者合同的,应当按劳动者的工作年限,以每
劳动纠纷
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内
劳动纠纷
人浏览
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿年限怎么算
经济补偿年限怎么算
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动纠纷
次播放
克扣工资可以要求经济补偿吗
克扣工资可以要求经济补偿吗
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
公司补缴员工社保需要的资料:1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚离职医保还能报销吗
刚离职医保还能报销吗
刚离职医保没有断缴的,是还能报销的。但单位如果断缴了,按如下情形处理:1、医保待遇暂停享受:一旦断缴,停止享受医疗保险的
劳动纠纷
次播放
根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询