工伤期间公司没有给我发工资，是这样吗
更新时间：2020-05-26 08:24:44人浏览
问题描述：
工伤期间公司没有给我发工资，只是给了生活费，是这样吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间绩效工资发吗
每一名员工都是企业持续发展的不竭动力，如果员工因工受损而停止工作，那么在工伤期间，该员工的绩效工资是否会如常发放呢？按照工伤条例的相关规定，该单位需要按月支付正
工伤待遇解读
人浏览
厂里拖欠工资不发怎么办？一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残
工资福利
人浏览
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。原工资福利待遇不变。可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
员工工伤期间如何计算工资，根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资，需要帮助可以联系！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：这是可以处理的，建议委托律师。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤之前的水平发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合理，但是你可以委托律师维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工是指员工未按照法定程序出勤；旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：做手术医疗保险是可以报销的。只要手术是治疗型的，就可以享受报销。只要带好自己的身份证、医保卡、发票。就可以去到当地的医疗管理中心报销。但是一些医疗美容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人单位补缴社会保险，如果劳动者因此解除合同的，可以获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，超市未与您签订劳动合同且让您做非应聘职位的工作，涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同，并明确工作内容。未签订合同且随意变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁，n
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试岗期工资应支付。依据《劳动合同法》，试岗期属于劳动关系建立期间，雇主应支付工资。若未支付，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益，如工资损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非集体经济组织成员不能享受集体工地补偿款。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，是否具有集体经济组织社员资格是获得征地补偿的前提，而社员资格认定不属法院受理范围。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在特定情况下可以扣除劳动者的工资，例如劳动者存在违纪行为、未完成工作任务或给单位造成损失等。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
