当时入职的时候说试用期是半年，问老板什么原因，老板说公司业绩不理想不给转正签劳动合同，我该如何维权？
更新时间：2023-01-12 01:35:20人浏览
问题描述：
律师你好，我在一家公司上班了10个月，当时入职的时候说试用期是半年，现在工作10个月，问老板什么原因，老板说公司业绩不理想不给转正签劳动合同，现在不想做了，我该如何维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金!
首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2023-01-12 01:35:20
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