拖欠工资七八个月左右啦,总共四个人的工资大概在三万多左右,所以现在有什么办法可以要回来呢?

更新时间:2020-05-25 15:04:35人浏览
问题描述:
拖欠工资七八个月左右啦,本来说这两天会给我们的,想不到现在打电话打不通,微信不回了,总共四个人的工资大概在三万多左右,但是我们现在本人都不在那边了,所以现在有什么办法可以要回来呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109593人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-05-23 13:29:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助77068人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2020-05-23 13:21:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167889人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
2020-05-23 12:22:30
张国铁律师
服务地区-江西南昌
你好,根据法律规定,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权,具体问题欢迎你来电咨询,我为你权威解答。
2020-05-25 15:04:35
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