3位律师解答
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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第一、工资问题,你可以向劳动部门提出申请,要求单位给付。
第二,欠条问题,你是代表单位雇佣的工人,所以应当由单位支付,但是,还要看你的欠条是怎么打的,是关键。
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您好,可以询问社保中心
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带孩子去上海看多动症可以用医保卡**。根据《社会保险法》和相关政策,儿童多动症治疗属于医保报销范围。分析:从法律角度看,儿童多动症治疗作为符合医保规定的诊疗项目
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法律分析:可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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既然比如说已经提高,都按照笔录中的约定来进行处理。
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