并商议好赔偿金等问题，薪资方面是在原基本底薪5000元变更为4700元+绩效工资。公司这做法合理吗？
更新时间：2020-05-22 19:38:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-22 17:32:52
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