公司是不可以请3个月的病假吗

更新时间:2020-05-22 21:30:33人浏览
问题描述:
你好我想问一下公司是不可以请3个月的病假吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175469人 · 响应时间 平均1分钟内
你好可以请病假
2020-05-22 21:30:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
起诉离婚请律师费用
起诉离婚请律师费用
起诉离婚请律师就会涉及到律师费用问题,具体如何收费,各有不同。在具体的离婚案件中,综合案情、地域、律师本身执业经验、标的
婚姻家庭
次播放
连续请病假的工资怎么算,1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
劳动者患病期间,在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分居8个月可以起诉离婚吗
分居8个月可以起诉离婚吗
分居8个月如果能满足法律规定的可以证明夫妻感情确已破裂的情形是可以起诉离婚的。法律规定中,能证明夫妻感情确已破裂的情形有
离婚
人浏览
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当事人所在用人单位的规章制度而定,可以参照如下处理:1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位能随意扣工资吗 ?
请病假单位能随意扣工资吗 ?
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假,发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
病假不批是违法的。劳动法详细规定:关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假:公司应该支付病假工资
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请个病假不容易
请个病假不容易
人吃五谷杂粮,哪有不生病的。生病了,需要看
其他
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆请病假,工资照发合理吗?
保姆请病假,工资照发合理吗?
市民周先生家里雇了一位保姆,已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假,希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求,周先生虽然同意了,但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的吗
春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加
劳动纠纷
人浏览
连续请病假的工资怎么算,1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。(2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询