去年4月28日上班到今年2月25日上班期间每月休3天节假日加休，在我离职时存班没有按照公司应付工资结算，况且社保也没给我交他让员工签不购买社保协议
更新时间：2020-05-22 17:37:33人浏览
问题描述：
我在浙江一餐企上班，去年4月28日上班到今年2月25日上班期间每月休3天节假日加休，在我离职时存班没有按照公司应付工资结算，就按100元1天计算，况且社保也没给我交他让员工签不购买社保协议
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！按你说的情况，单位有违《劳动法》及《社会保险法》的违规行为，你留意搜集好已有事实用工证据，可以主张社保补偿，向单位所在地劳动仲裁部门提请仲裁维权。
2020-05-22 17:37:33
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